|
|
• Анализ продаж •
• Планирование продаж •
• Стратегия развития •
• Рекрутинг в продажах •
• Оценка эффективности •
• Система оплаты •
• Повышение мотивации •
• Управление и контроль •
• Обучение •
• Тренинговый центр •
• Анализ "почему вы" • |
|
|
Общеизвестным является тот факт, что от мотивированности и энтузиазма
персонала зависит конечный результат вашего бизнеса. На мотивацию
персонала влияет множество факторов и часть из них невозможно
разглядеть, будучи внутри организации.
Это и сложившиеся в
коллективе отношения и процессы, которые привели к этим отношениям и
стиль работы внутри компании и специфика продаваемого продукта и многое
другое. Raise Prescriptions, являясь экспертами в области
мотивации, поможет Вам обнаружить те аспекты деятельности продающей
организации, которые наиболее сильно влияют на энтузиазм и мотивацию и
выработать конкретные рекомендации к улучшению
мотивированности персонала.
Мотивирующие
акции.
Любые мотивирующие
акции уместно внедрять только в том случае, если общая мотивированность
продающего персонала не подвержена негативному воздействию факторов,
которые мы выявляем на предыдущем этапе.
Опыт Raise
Prescriptions в создании и отслеживании успешности мотивирующих акций и
конкурсов, а также наблюдение за успехами и ошибками в проведении
мотивирующих акций в других компаниях, позволяет вырабатывать четкие
цели мотивирующих акций. которые соответсвуют стратегии развития
компании и снабжать такие акции соответствующими средствами. Raise
Prescriptions разработает для Вас как краткосрочные мотивирующие акции,
так и долгосрочную мотивирующую стратегию, такую, чтобы она не требовала
от Компании привлечения дополнительных ресурсов на обсчет критериев
успешности, не дублировала уже существующие в компании стимулы и, при
этом, была проста, понятна и интересна продающему персоналу.
Как мы работаем:
-
Мы встречаемся с
Вами
-
Выясняем Ваши
потребности в мотивации
-
Интервьюируем
продающий персонал
-
Вырабатываем
рекомендации к улучшению мотивированности персонала
-
Помогаем внедрить
эти рекомендации
-
Анализируем
состояние компании, ее цели и этап развития
-
Предлагаем
структуру мотивирующих акций, которая будет соответствовать бюджету
и состоянию компании
-
Помогаем внедрить
такие акции.
-
Отслеживаем
успешность проведения акций
-
В целях
оптимизации налогообложения, помогаем в закупке и вручении
мотивирующих призов.
|
|
